長城基金總經理 邱春楊

近日，中國證監會發布《推動公募基金高質量發展行動方案》（以下簡稱《行動方案》），圍繞公募基金行業改革和高質量發展主題，聚焦投資者長期關切的關鍵問題，提出了25條具體舉措，為公募基金行業未來發展指明方向，注入強大動力。

 強化投資者為本理念 踐行行業價值取向

公募基金行業高質量發展的核心就是保護持有人利益，《行動方案》再次強調了這一核心導向，要求基金公司堅持以投資者為本，牢固樹立以投資者最佳利益為核心的經營理念，并貫穿于公司治理、產品發行、投資運作、考核機制等基金運營管理全鏈條、各環節，恪守“受人之托、忠人之事”的信義義務，實現從重規模向重投資者回報轉型。

產品創設方面，《行動方案》明確鼓勵權益基金產品創新發展，積極支持主動管理權益類基金創新發展，研究推出更多與基金業績掛鉤、投資者回報綁定、鼓勵長期持有的浮動費率基金產品。

績效考核方面，《行動方案》要求全面建立以基金投資收益為核心的考核體系，對基金經理的考核，基金產品業績指標權重不低于80%。與此相對應，督促行業加大薪酬管理力度，建立健全與基金投資收益相掛鉤的薪酬管理機制。

這些措施環環相扣，有力強化基金公司、高管、基金經理、基金銷售機構與投資者利益的深度綁定，促使行業真正將投資者利益置于首位，真正與投資者“同甘共苦”，形成基金公司與投資者共生共榮的良好生態。

長城基金將積極推動產品費率機制改革，也將持續健全優化考核體系，強化利益共擔機制，力爭提升投資者的獲得感。

強化投研能力建設 筑牢行業發展根基

《行動方案》指出，要建立基金公司投研能力評價指標體系，引導基金公司持續強化人力、系統等資源投入，加快“平臺式、一體化、多策略”投研體系建設，支持基金經理團隊制管理模式，做大做強投研團隊。鼓勵基金公司加大對人工智能、大數據等新興技術的研究應用，支持符合條件的基金公司設立科技及運營服務子公司。支持基金公司依法實施員工持股等長效激勵措施，提升核心團隊穩定性。

投研能力是基金公司穩健發展和服務投資者的核心競爭力。《行動方案》精準發力，明確基金公司投研能力提升方向，將引導基金公司扎實推進投研團隊建設，完善投研人員培養體系，提升投研水平，優化投資決策流程。這是基金公司提升資產管理能力、贏得投資者信任的關鍵，也是行業高質量發展的堅實基礎。

長城基金將錨定投研主業，在長期、價值、責任投資理念的引導下，著力夯實投研立身之本，持續提供多元、優質的產品和服務，更好服務于投資者的多元財富管理需求。

強化合規水平建設  助力行業穩健發展

《行動方案》強調基金公司要守牢風險底線，完善行業多層次流動性風險防控機制。修訂《公募基金風險準備金監督管理辦法》，優化行業風險準備金管理制度。修訂《基金經理兼任私募資產管理計劃投資經理工作指引》，提高公私募基金經理兼任及業務風險隔離要求。

在引導基金長期投資行為方面，要求基金公司合理約束單個基金經理管理產品數量和規模，加強對管理規模較大的基金經理持股集中度的監測力度與風險提示。出臺公募基金參與上市公司治理規則，助力提升上市公司質量。

這一系列具體舉措，將進一步督促基金公司加強合規文化建設，強化內部合規管理，完善風險控制體系，增強行業抵御風險的能力。落實到投資，基金公司能夠更加科學地管理投資組合，降低投資風險。

長城基金將在“守底線、助發展”的目標指引下，堅決筑牢全方位、立體化的合規風控防線，服務、支持和保障業務的穩健發展，更好為投資者利益保駕護航。

《行動方案》的出臺，為公募基金行業的高質量發展提供了明確的政策指引和強大的動力支持。正如中國證監會主席吳清介紹，隨著改革方案的落地實施，公募基金將更加突出投資人最佳利益的導向，投資人的獲得感將會進一步提升。根據《行動方案》要求，力爭用三年左右時間，扎實推動各項政策舉措落地見效，形成行業高質量發展的“拐點”。

長城基金也將繼續深入學習《行動方案》精神，積極貫徹落實各項要求，堅定貫徹“以投資者為本”的發展理念，努力推動公司實現高質量發展，著力提高投研能力和客戶服務能力，為投資者持續創造價值，為資本市場健康發展和基金行業高質量發展貢獻力量。