本報評論員 胡光旗

4月19日起，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動接連在北京、杭州、武漢、西安四城舉行。南粵大地，剛度過春潮涌動的山花爛漫，又將迎來百萬英才匯集的熱潮滾滾。創新是第一動力,人才是第一資源,人力資本是經濟增長的關鍵性要素。有了人才，就有了發展；有了人才，就有了一切。

在本屆招聘活動中，廣深兩地，誠意滿滿，干貨十足。廣深多家頭部企業涵蓋眾多行業領域，組成“頂配引才團”。此次活動，招聘單位數量之多、高薪崗位之足、規格配置之高、政策誠意之滿，體現出廣東對優秀青年人才的無限熱情與渴求。

要招攬人才來粵發展，首要任務就必須解決好人才的后顧之憂。“安居才能樂業”，解決好人才來粵發展的衣食住行和柴米油鹽，既是基本，但更是基石。為吸引人才，廣東各地紛紛“祭出大招”，下足真材實料，給足“真金白銀”。 廣州人才服務夠貼心，“四高”“四無憂”政策服務體系，涉及免費住宿、快速落戶、就業創業、安家費、人才補貼、科研資助等多項內容。深圳正在構建“一張床、一間房、一套房”多層次保障性住房供應體系，覆蓋高校畢業生就業求職、人才安居等方方面面。

留住人才，政策制定是第一步，資金落地是第二步，但如何做到讓人才和城市同呼吸、共命運、同發展，卻深度考驗決策者的智慧。高精尖人才擇業往往看重的是區域和城市發展的未來、發展的環境、發展的制度、發展的信心、發展的底氣，他們更關注的是，這片土地在新一輪科技和產業革命中，到底有沒有勇立潮頭、敢為人先、肩扛重任的心氣。南粵大地有底氣，廣東城市有信心。未來，廣東還將在如何用制度留人、用待遇留人、用事業留人、用情感留人、用開放積極務實接地氣的態度留人等方面持續改進，為人才提供探尋星辰大海的無限可能，為人才一展胸中所學提供更加寬闊厚實的舞臺。