21世紀經濟報道記者 鄭植文 上海報道

突然暴雷后，極越經歷了極限24小時。

12月12日，21世紀經濟報道來到極越總部。在夏一平的辦公室外，仍然聚集著大量極越的員工，他們中間有的是極越的元老級員工，看著極越成長；有的剛入職不滿一年；有的還懷有身孕、即將面臨生產卻擔心失去生育金……在他們背后的墻上的那句話也在這個時刻顯得異常諷刺。

除了大量員工，還有仍在等待談判、維權的近百家供應商，被拖欠貨款從十幾萬元到上億元不等，一位凌晨四點便從安徽蕪湖趕來上海的供應商代表告訴記者，極越欠其賬款高達1億元，“公司四十幾個法務都在專門對付這個事，但是也沒辦法。”不少供應商表示，到了年底，就指著這筆拖欠的款項付錢給工人，對于低附加值的公司來說，被欠款的影響是巨大的。

在極越總部的大門外，除了數臺警車，還有一波趕來維權的車主，他們告訴記者：“最好是能退車退錢。”

這場被視為極越汽車“原地解散”的會議在一線基層員工看來毫無征兆，眼看著極越銷量上漲，公司卻逆勢停工停產逼員工離職，員工們均感到突然、錯愕進而憤怒。

12月12日上午，現身辦公室的夏一平多次表示一定會解決問題，但并未給出相應的解決方案和時間節點，讓員工無法信服。極越全體員工提出18條訴求，要求夏一平以及極越股東雙方協調解決。 

隨后，在下午兩點的員工談判會上夏一平強調會解決兩大問題：

第一，會優先給員工繳納社保，先北京后上海、武漢，“因為北京（社保補繳時間）只有24個小時了，上海還有時間，所以這個問題很緊急，我現在沒有辦法保證明天11點之前資金能夠到位，幫北京的800多位兄弟繳上。”

第二點在于離職的n+1賠償問題，“股東雙方一定會給出方案，具體方案的時間等會再捋，但一定會給方案，所以大家不用擔心。”

在夏一平的描述中，在過去幾個月內他一直在和股東雙方積極溝通，push相應的方案。在員工要求其簽署繳納社保個稅的書面承諾時，他表示自己可以簽署但由于不是第一責任人無法對責任進行兜底，“我不是這家公司的控股股東，我已經拿出錢來給大家墊了，我不是不出錢，是對方（百度）不出錢。” 

當員工質疑百度方面的有關負責人為何不在場一起協商員工善后事宜，夏一平則表示：“我也想知道（為什么）”，并表示對方拒絕接聽他的電話。

截至記者發稿，以上兩點訴求的具體執行方案仍在談判中，有員工透露，社保正在轉賬中。