9月27日，國務院國資委黨委委員、副主任王宏志在國有企業改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上表示，到2025年，國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度。要清晰界定“退出”標準，用好績效考核結果，進一步規范退出的情形，不能用違法違紀、到齡退休、主動離職等替代業績考核不合格的“退出”。王宏志強調，要防止只有制度、沒有動作，深化提升行動實施以來尚未開展該項工作的企業，原則上都要在年底前真正行動起來。同時要防止簡單以調整退出比例劃線、搞“一刀切”，真正體現強激勵硬約束。
9月27日，國務院國資委黨委委員、副主任王宏志在國有企業改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上表示，到2025年，國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度。要清晰界定“退出”標準，用好績效考核結果，進一步規范退出的情形，不能用違法違紀、到齡退休、主動離職等替代業績考核不合格的“退出”。王宏志強調，要防止只有制度、沒有動作，深化提升行動實施以來尚未開展該項工作的企業，原則上都要在年底前真正行動起來。同時要防止簡單以調整退出比例劃線、搞“一刀切”，真正體現強激勵硬約束。
商務部對歐盟產白蘭地反傾銷本周生效 軒尼詩、馬爹利、人頭馬等將被加收保證金
透視南沙鎮域經濟 ｜黃閣：千億汽車鎮的突圍與融合
突發跳水，富時A50跌10%！恒生科技指數跌超14%，抹去國慶假期漲幅
掃描二維碼下載
21財經APP
掃描二維碼關注
微信公眾號
掃描二維碼關注
微博
掃描二維碼關注
抖音
掃描二維碼關注
BiliBili
掃描二維碼關注
今日頭條
掃描二維碼關注
百家號
掃描二維碼關注
快手
粵ICP備2021113567號
互聯網新聞信息服務許可證編號：44120180007
中國互聯網舉報中心 違法和不良信息舉報電話：020-87399755 law21@21jingji.com
廣東二十一世紀經濟報道報社有限公司
