南方財(cái)經(jīng)全媒體記者鄭瑋  廣州報(bào)道

你的工資增速“跑贏”GDP了嗎？

近日，廣州人才集團(tuán)及下屬南方人力資源評價(jià)中心、廣州市人才研究院、廣州網(wǎng)才信息技術(shù)有限公司聯(lián)合廣州人力資源服務(wù)協(xié)會發(fā)布《2023-2024年度廣東省薪酬調(diào)查報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），調(diào)查分析廣東省9個(gè)地區(qū)、17個(gè)行業(yè)的典型職位薪酬數(shù)據(jù)。

《報(bào)告》顯示，廣東省2023-2024年度平均月薪為9100元，同比增長5.8%，與全省2023年地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)期增長5%以上的態(tài)勢基本一致。其中，較低分位值同比增幅高于較高分位值，即低收入群體薪酬增長更加明顯，勞動者收入分配差距呈收窄趨勢。

從區(qū)域上看，珠三角地區(qū)總體仍保持較高的薪酬水平。其中，深圳（12300元/月）、廣州（11300元/月）兩市平均月薪均超過萬元，領(lǐng)跑全省。珠海（9300元/月）、佛山（9000元/月）兩市緊隨其后位列第二梯隊(duì)。

此外，廣東轄內(nèi)中山（8100元/月）、東莞（7600元/月）、湛江（7300元/月）、韶關(guān)（7100元/月）、汕頭（7000元/月）等5個(gè)地市平均月薪也均達(dá)到7000元-9000元/月的區(qū)間，位列全省第三梯隊(duì)。

值得注意的是，在廣東四大萬億GDP城市“夾擊”之下，珠海平均月薪也擠入全省“前三甲”，表現(xiàn)亮眼。近年來，為持續(xù)撬動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，珠海已為招才引智推出系列支持政策，隨著市場薪酬水平持續(xù)提高，也再度為珠海招攬高水平人才釋放積極信號。

珠海也是2022年珠三角9市中唯一保持常住人口正增長的城市。全球化智庫特邀高級研究員、人口學(xué)者黃文政向南方財(cái)經(jīng)全媒體記者表示，珠海具備生態(tài)環(huán)境良好、住房價(jià)格相對適中等優(yōu)勢，未來如果本地產(chǎn)業(yè)能夠進(jìn)一步發(fā)展，提供更多工作機(jī)會，將有利于珠海進(jìn)一步提升人口吸引力。

在工資增幅方面，與去年相比，深圳薪酬增速仍位列廣東全省第一，實(shí)現(xiàn)同比增長7.2%，增幅同比提高0.7個(gè)百分點(diǎn)。其次是廣州（6.4%）、珠海（6.3%）、佛山（6.5%）、東莞（6.7%），同比增長幅度在6%-7%之間。中山、韶關(guān)兩市平均月薪的同比增速均為5%左右，湛江、汕頭兩市同比增長不足4%。

圖片來源：《2023-2024年度廣東省薪酬調(diào)查報(bào)告》

除間接反映地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平外，“工資單”在一定程度上也是行業(yè)發(fā)展的“晴雨表”。

《報(bào)告》顯示，從行業(yè)來看，金融業(yè)（21400元/月），互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)（15800元/月），以及電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（12700元/月）等三大類行業(yè)的平均月薪在廣東位列前三。

從工資增幅變化水平看，汽車制造業(yè)，電子商務(wù)業(yè)，設(shè)備制造業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子產(chǎn)品制造業(yè)，醫(yī)藥和生物工程制造業(yè)平均薪酬增長較為明顯，分別實(shí)現(xiàn)同比增長8.3%、8.0%、7.8%、7.8%、7.6%、7.1%，其中四個(gè)行業(yè)為制造業(yè)。

近年來，廣東制造業(yè)“壓艙石”“頂梁柱”作用日漸凸顯。2023年前三季度，廣東規(guī)模以上工業(yè)增加值2.99萬億元，實(shí)現(xiàn)同比增長3.1%，其中汽車制造業(yè)增長7.4%，電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)增長9.1%，專用設(shè)備制造業(yè)增長9.7%。產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速也直接帶動從業(yè)人員平均薪資的提升。

此外，《報(bào)告》指出，總體來看，廣東省職工薪酬水平與學(xué)歷、工作年限均呈正相關(guān)關(guān)系，即職工的學(xué)歷越高、工作年限越長，平均薪酬水平越高。

其中，博士研究生學(xué)歷、工作10年及以上的職工平均月薪達(dá)到30200元，是高中及以下學(xué)歷、工作0-1年的職工的6.7倍，較去年6.4倍有所擴(kuò)大。從薪酬趨勢來看，高學(xué)歷職工的薪酬漲幅更為明顯，博士研究生、碩士研究生學(xué)歷職工的平均薪酬同比分別增長7.8%、7.2%。